视觉中国2021年股票期权激励点评:拟推股权激励彰显管理层信心,2021年公司业务有望触底上升

时间:2021-01-15作者:马笑来源:新时代证券
事件:公司发布2021年股票期权激励计划
2021年1月12日,公司发布2021年股票期权激励计划。本次激励计划拟授予的股票期权数量为1728.70万份,约占公司股本总额的2.47%。其中首次授予1,41755万份,约占公司股本总额的2.02%;预留311.15万份,约占公司股本总额的0.44%。行权价格均为12.14元/股(1月12日收盘价)。
激励计划针对公司中层以上管理人员及核心业务人员,稳定公司核心成员
本激励计划授予的激励对象为99人,包括公司高级管理人员(4人)、中层管理人员及核心骨干(95人)。其中公司高级副总裁王刚、公司副总裁张宗堂(曾在新华社任职,2020年4月任公司总编辑,21年1月聘为公司副总裁)、白怀志以及公司董秘,副总裁、财务负责人刘楠四名高级管理人员分别获得110、90、48和65万份,占公司总股本的0.16%、0.13%、0.07%和0.09%;95名中层管理人员及核心骨干合计获1104.55万份,占公司总股本的1.58%。我们认为,本次激励计划帮助公司建立了长期的激励制度,有利于保持核心人员稳定,消除公司业务层面风险。
在行权的具体安排上,公司以三年为期考核标准详细,对自身长期营收增长信心十足
从行权时间来看,本次激励计划在股票期权授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月后可以开始行权,行权比例分别为40%、30%、30%。从行权的公司业绩限制来看,以2021-2023年为考核期,以2020年营业收入为基数,2021年-2023年营业收入增长率分别不低于30%、55%、75%,若没有达到标准则对期权予以注销。从个人业绩层面,根据个人每年考核评级按照优秀/良好/一般/其他可分别行权100%/80%/60%/0。从整个行权条件来看,公司以三年为期进行考量,对公司业绩和个人业绩都有详细的规划,彰显公司对未来的增长信心。
看好公司多媒体素材库的企业服务市场龙头地位,维持“强烈推荐”评级
公司进一步完善对员工的长效激励机制,稳固核心成员,彰显公司对营收增长的信心,以目前价格来看十分具有投资价值。我们维持预计视觉中国2020-2022年净利润分别为1.83/2.9/3.76亿元,同比增长-16.4%/58.2%/29.8%,对应EPS分别为0.26/0.41/0.54元,对应PE为65/41/32倍,维持“强烈推荐”评级。
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